創業者容易因過於主觀的心態而失敗。當獲得媒體報導或取得初步成就時,部分創業者容易被光環沖昏頭,產生「飄」的感覺,將員工視為追隨者,面試員工如同粉絲見面會。這種心態會導致他們忽略公司營運的實際狀況,例如財務的壓力,甚至在下個月薪水都無著落時,仍持續受訪或燒錢做廣告。同時,粗暴且缺乏耐心的內部管理,也會嚇跑有潛力的員工,進一步加劇公司的困境。