Q:公司在轉型過程中,為何需要進行融資策略調整與組織換血?
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當營收遲遲未見改善,公司被迫調整募資策略,從股權募資轉向銀行融資。然而,銀行融資有條件,要求創始團隊共同擔任保證人。此要求對團隊造成極大壓力,部分創始業務團隊因風險承擔過大、對未來信心不足或個人生涯考量而選擇退場,這引發了公司第一次明顯的組織換血。新人開始出線,組織文化也從創業型鬆散結構轉向更具紀律導向。
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