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為提供企業高階人才，鼓勵博士轉業界，科技部長陳良基在2017年12月14日宣布「重點產業高階人才培訓及與就業計畫」，將提供博士一年在職培訓，科技部補助博士每月6萬元培訓酬金，預計三年培訓千名博士轉往業界發展。
依科技部規劃，2018年至2020年將辦理三梯次共千名博士在職培訓，由法人等學研單位擔任培訓單位，針對博士提供一年在職培訓，其中至少有六個月到產業界實習，政府將補助博士每月6萬元培訓酬金，培訓完博士可轉往產業就業或自行創業，目前已有廠商自願再加碼，希望博士到業界實習。
本來一年只計畫在職培訓約300名博士，但包括工研院、金屬中心、國研院、台大、清大及成大等20所法人及大學校院，提出申請名額多達621名，合作廠商包含台積電、宏碁、華碩、神基、永豐餘等271家廠商參與。根據統計，目前提出621名博士在職培訓缺，生技醫藥占36%、智慧機械占16%，另外還有綠能、循環經濟、新農業、數位經濟、晶片設計、國防科技、半導體等領域。
工總副理事長林明儒表示，當前產業界需要高階人才不是學術研究，而是要了解產業，並且在某些領域有長足研究；公司高階主管都是博士畢業，而且對產業有深入了解，提供年薪都是數百萬元。目前國內一年約產出4,000名博士，隨著國內學研職缺愈來愈稀少，出現流浪博士，就業困難；但另一方面，產業又很缺高階人才，之間的落差在於博士不了解、也不願意進入業界，而業界要的高階人才，更與學術研究有大大不同。
陳良基說，希望透過對博士一年在職培訓，幫助博士生轉往業界發展，除了幫助博士就業外，也解決產業缺才問題。科技部表示，「重點產業高階人才培訓及與就業計畫」的經驗是來自前瞻基礎建設計畫，希望3年後成為年度預算。
參考來源:經濟日報