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根據國發會的推估，預估2030年，我國勞動力市場將面臨約48萬的人力缺口。其中，到2028年，缺口約35萬人。面對這樣的挑戰，確保台灣產業的競爭力不受影響，政府與產業共同攜手培育人力至關重要。
台灣憑藉堅實技術基礎與完整產業鏈，成為全球半導體產業重要的供應鏈，未來不僅要持續提升我國半導體實力，更要運用優勢發展AI。同時也要跟國際供應鏈夥伴在台灣深耕頂尖技術，奠定我國長遠經濟發展基礎。因此，需要培育更多人才，支持百工百業導入AI應用。
應對產業發展中的人才短缺問題，經濟部規劃與教育部、國發會等部會合作，提出短期及中長期策略、目標及作法。短期將由經濟部與教育部合作，規劃產業別精準媒合，協助企業留用在台國際人才，並將協助國際生認識職場，進一步訓練符合企業需求的專業能力，擴大國際生留台。中長期規劃2＋4方案，針對東南亞尤其是菲律賓、馬來西亞、泰國等地的優秀國際生規劃客製化課程，培養國際生的專業知識與技能，學生畢業後可進入產業貢獻所學。就學期間的學雜費由政府提供，生活津貼則由企業提供，幫助企業找到合適人才，並保證留台就業（培育2年，留台工作4年或2年）。經濟部期望每年培育2.5萬名國際人才，支持台灣成為「經濟日不落國」。
參考來源：經濟部（https://to.findit.org.tw/6fkdby）