登入
新加坡人力部長暨貿工部第二部長陳詩龍2024年3月4日在國會辯論人力部開支預算之發言表示，為因應勞動市場變化，並確保外籍雇員素質，人力部將調整部分外籍勞動力政策。自2025年1月起，向本地薪資前三分之一高的專業人士、經理、執行員與技師收入看齊的「就業准證」（Employment Pass，簡稱EP）申請者收入門檻，將由5,000星幣（3,722美元）調高至5,600星幣（4,168美元）；金融服務領域EP申請者的薪資要求，則將從每月5,500星幣（4,094美元）調高至6,200星幣（4,615美元）。更新准證者則須自2026年1月起滿足收入門檻條件。
新加坡人力部（MOM）自2023年9月落實「互補專才評估架構」，旨在為不同年齡層的新加坡雇員維持公平競爭環境。外籍申請者須在月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用新加坡人等數項評估中，取得至少40分才能申請新EP。申請者的年齡越大，收入門檻越高，例如年齡在40多歲者，收入要求可達1萬零700星幣（7,964美元）。截至2023年6月，星國共有19萬7,300名EP持有者，超越2019年疫前水平。
陳部長透露，2023年1月推出的「頂級專才准證計畫」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）反應不俗，截至2024年1月1日，人力部已批准近4,200份申請。該准證沒有名額或國籍限制，有效期長達5年，外籍申請者過去一年的月薪須至少3萬星幣（2.23萬美元），或來星國後將賺取同等月薪。申請者亦須證明自己是在市值超過5億美元（約6億7,000萬星幣）或年營收超過2億美元（約2億6,800萬星幣）的企業任職。在文化藝術、體育、學術與研究領域有卓越成就者，無須滿足月薪3萬星幣的條件，將另由人力部與相關政府部門視個案聯合審批。
陳部長指出，新加坡須提高「工作准證」（Work Permit，簡稱WP）持有者的素質與管控整體數量，並調整海事造船業的外籍勞動力政策。貿工部（MTI）已宣布，海事造船業的外籍勞工比率上限，將從77.8％降至75％，意指企業原本每聘請1名星國雇員可聘請的WP持有者將從3.5名下降至3名，即比率從1：3.5下降至1：3。此外，自2026年1月起將調高海事造船業的外籍勞工稅，其中非熟練工人的外勞稅從400星幣（298美元）增加至500星幣（372美元）；熟練工人的外勞稅則從300星幣（223美元）調高至350星幣（261美元）。
新措施生效後，超出外籍勞工比率上限的雇主，仍可僱用在職的外籍雇員，直到其工作證件到期為止，但期間雇主不能申請新WP或更新證件。預計約700家企業或一半的海事造船公司將受新措施影響。新加坡全國雇主聯合會表示，感謝星國政府將在未來5年為海事與岸外工程領域注入約1億星幣（7,400萬美元），幫助該領域的員工與企業轉型、提高生產力，以掌握商機。
參考來源：駐新加坡台北代表處經濟組（https://reurl.cc/j3AjW1）